Cseke Attila: Sporul de antenă pentru bugetari, o soluție ineficientă
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a adus în discuție necesitatea eliminării sporului de antenă acordat bugetarilor, susținând că acest beneficiu de 15% aplicat salariilor nu rezolvă problemele reale legate de sănătatea celor expuși la radiații. Potrivit oficialului, măsura este una superficială și nu abordează cauza principală a riscurilor generate de prezența antenelor pe clădiri. În acest context, ministrul a subliniat importanța unei abordări mai logice și orientate spre rezolvarea problemelor de fond.
„Sporul de antenă nu rezolvă rezonanța magnetică sau alte probleme de sănătate legate de antene. Este nevoie să lucrăm pentru eliminarea cauzelor, nu să oferim compensații care nu schimbă situația”, a declarat Cseke Attila. Acesta a adăugat că atât angajații, cât și demnitarii ar trebui să susțină această schimbare pentru a evita perpetuarea unor măsuri ineficiente.
Un stat ineficient și măsuri de restructurare
Cseke Attila a criticat performanța scăzută a statului în relația cu cetățenii, menționând că autoritățile publice nu reușesc să livreze servicii de calitate. Ministrul a reamintit de propunerile sale din 2021, care vizau desființarea unor posturi și restructurarea instituțiilor publice. Printre acestea, desființarea Inspectoratelor Regionale de Stat în Construcții a fost un exemplu de eficientizare, în condițiile în care unele inspectorate funcționau fără personal calificat.
„Am făcut o analiză detaliată și am reușit să trecem proiectul de lege prin Guvern și Parlament. Rezultatul a fost desființarea a 160 de posturi, dintre care două treimi erau ocupate. Acest tip de măsuri ar trebui să fie mai frecvent aplicate pentru a eficientiza administrația publică”, a explicat ministrul.
Legea salarizării echitabile, o prioritate
Ministrul Dezvoltării a subliniat necesitatea unei legi a salarizării care să elimine inechitățile din sistemul public. Diferențele salariale între funcții similare din aceeași instituție sau între diverse instituții publice reprezintă o problemă majoră, potrivit lui Cseke Attila. Sporurile ar trebui să fie acordate doar pe baza unor criterii clare de performanță, iar salarizarea să fie echitabilă și echilibrată.
„Nu putem continua cu un sistem în care sporurile sunt acordate fără o justificare solidă. Trebuie să ne concentrăm pe salarizarea bazată pe performanță și să stabilim criterii clare pentru aceasta. Este o abordare care va aduce beneficii pe termen lung atât angajaților, cât și administrației publice”, a declarat oficialul.
Investiții majore fără creșteri de personal
În ciuda provocărilor din sistemul public, Ministerul Dezvoltării a reușit să implementeze programe de investiții semnificative, în valoare de peste 20 de miliarde de euro, fără a crește numărul de posturi. Mai mult, ministerul a pierdut aproximativ 200 de posturi în ultimii patru ani, ceea ce demonstrează că eficiența poate fi atinsă fără a mări aparatul administrativ.
„Suntem printre puținele ministere care nu au înregistrat o creștere a numărului de posturi în ultimii ani. Acest lucru arată că se pot face investiții majore fără a supradimensiona structurile administrative”, a concluzionat Cseke Attila.
