Lucrătorii sezonieri din România primesc noi condiții de muncă
Președintele interimar Ilie Bolojan a promulgat o lege care aduce schimbări semnificative în domeniul drepturilor lucrătorilor sezonieri din țări terțe. Actul normativ vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și garantarea respectării drepturilor fundamentale, în conformitate cu Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. Este un pas important pentru integrarea socio-economică a acestor muncitori în România.
Revocarea vizei și protecția angajaților
Una dintre prevederile cheie ale legii este posibilitatea revocării vizei sau a dreptului de ședere temporară în cazul în care angajatorul se află în insolvență, lichidare sau nu își îndeplinește obligațiile economice. Totodată, angajații vor beneficia de compensații în situațiile în care revocarea dreptului de ședere nu le este imputabilă. Aceste măsuri au fost introduse pentru a proteja lucrătorii de abuzuri și pentru a asigura un mediu de lucru echitabil.
Eliminarea unor obligații financiare pentru muncitori
Noua lege elimină cerința ca lucrătorii sezonieri să demonstreze menținerea salariului minim brut garantat pe întreaga perioadă de ședere în România. Această modificare vine în sprijinul muncitorilor, simplificând procedurile și reducând presiunile financiare asupra acestora. De asemenea, cerințele de pregătire profesională vor fi aplicate doar în cazul profesiilor reglementate, ceea ce deschide noi oportunități pentru o gamă mai largă de lucrători.
Impactul socio-economic al noilor reglementări
Prin aceste schimbări legislative, România își propune să devină un mediu mai atractiv pentru forța de muncă sezonieră din țări terțe. Legea urmărește să încurajeze contribuția acestor lucrători la dezvoltarea economică și socială a țării, în timp ce le garantează drepturile fundamentale. Este un semnal clar că autoritățile sunt hotărâte să combată practicile abuzive și să promoveze un climat de muncă echitabil.
Modificări legislative și alinierea la directivele europene
Actul normativ aduce modificări Ordonanței de Urgență nr. 194/2002 și Ordonanței Guvernului nr. 25/2014, asigurând transpunerea corespunzătoare a Directivei 2014/36/UE privind lucrătorii sezonieri. Aceste ajustări legislative reflectă angajamentul României de a respecta standardele europene și de a proteja drepturile muncitorilor, consolidând astfel poziția țării pe scena internațională în domeniul legislației muncii.
