Controversele financiare ale Romsilva: Prime ilegale de 43 de milioane de euro
Romsilva, Regia Națională a Pădurilor, se află în centrul unui scandal major, după ce Curtea de Conturi a dezvăluit că a acordat prime ilegale de peste 43 de milioane de euro. Aceste sume exorbitante au fost justificate de conducerea regiei prin așa-numitele „rezultate financiare excepționale”.
Primele controversate: O explicație insuficientă?
Conform raportului Curții de Conturi, plățile nelegale au fost efectuate sub formă de premii colective, fără o legătură clară cu performanțele individuale ale angajaților. Romsilva susține că aceste prime au fost acordate în baza unor rezultate financiare remarcabile, cum ar fi o creștere a veniturilor cu 255 milioane lei în 2021 și o explozie a profitului brut cu 806% în 2022.
Un sistem de recompense contestat
Cu o valoare medie a primei de aproximativ 4.300 lei pe an pentru fiecare angajat, Romsilva se apără afirmând că aceste recompense erau conforme cu prevederile Contractului Colectiv de Muncă. Totuși, întrebările persistă: este justificat un astfel de sistem de recompense, având în vedere natura sa colectivă și lipsa de corelare cu performanțele individuale?
Impactul asupra bugetului de stat
Romsilva nu este finanțată din bugetul de stat, ci se autofinanțează prin veniturile generate din servicii silvice și alte activități conexe. Totuși, scandalul actual ridică semne de întrebare asupra eficienței și transparenței în gestionarea acestor fonduri. Este oare acceptabil ca o regie de acest tip să se confrunte cu astfel de nereguli financiare?
Responsabilitatea managerială și măsurile de conformitate
Conducerea Romsilva a declarat că a acționat rapid pentru a implementa măsurile de conformitate stabilite de Curtea de Conturi. Cu toate acestea, rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor avea un impact real asupra transparenței și responsabilității financiare în cadrul instituției.
Reflecții asupra performanțelor angajaților
Romsilva subliniază că fără dedicarea celor peste 14.400 de angajați, rezultatele financiare excepționale nu ar fi fost posibile. Cu toate acestea, evaluarea anuală a performanțelor profesionale a fiecărui angajat ridică întrebări despre cum sunt măsurate și recompensate aceste performanțe în cadrul regiei.
Într-o societate în care transparența și responsabilitatea sunt esențiale, scandalul Romsilva servește ca un exemplu pertinent al provocărilor cu care se confruntă instituțiile publice în gestionarea fondurilor și recompensarea angajaților.
Sursa: Antena 3
