Angajații de la Guvern îl acuză pe Bolojan că seamănă „ura de clasă” prin reforma administrației
Angajații Palatului Victoria au emis critici vehemente împotriva reformei administrației inițiate de Guvernul condus de Ilie Bolojan. Aceștia susțin că măsurile adoptate reflectă o tendință de „prigoană” a bugetarilor, similară cu păcatele din perioada premergătoare celui de-al Doilea Război Mondial. Într-un comunicat transmis de sindicatul angajaților din aparatul de lucru al guvernului, se afirmă că reforma nu abordează corect zonele reale de risipă din administrație, concentrându-se în schimb pe tăieri facile care afectează angajații fără influență politică.
Critici la adresa premierului Bolojan
Premierul Bolojan a fost etichetat drept „eu-guvernez-singur”, fiind acuzat că a ignorat avizele instituțiilor relevante care avertizaseră asupra posibilelor riscuri de neconstituționalitate și atingere a drepturilor fundamentale. Angajații contestă, de asemenea, utilizarea ordonanței de urgență în absența unei situații extraordinare, considerând că aceasta subminează statul de drept și controlează în mod arbitrar voința politică.
Zonele de risipă și protejarea intereselor politice
Sindicatul a subliniat că ordonanța se concentrează pe tăieri din sectorul public, în timp ce ignorează sinecurile și privilegiile celor aflați în funcții înalte. De exemplu, structuri precum CNSAS sau CNCD sunt populate de numiri politice, iar reducerea personalului nu afectează aceste zone de influență. Aceștia își exprimă îngrijorarea că, în loc de reforme reale, se apelează la măsuri populiste care favorizează apropiații guvernului.
Mesajul angajaților și apelul lor pentru reformă autentică
Angajații reclamă un discurs al „ură de clasă” cultivat de actualul guvern, care îi vizează pe bugetari pentru a câștiga favorurile mediului de afaceri privat. „Dacă Guvernul vrea reformă reală, trebuie să înceapă cu zona în care politicul a construit confortul timp de decenii!”, concluzionează reprezentanții sindicatului. Aceștia cer transparență și corectitudine în reformele ce vizează administrația publică.
