Pîslaru, despre Legea Salarizării Unice
Dragoș Pîslaru, ministrul Investițiilor, a afirmat recent că noua Lege a Salarizării Unice trebuie să fie bine fundamentată și realistă, având în vedere neajunsurile întâmpinate în 2017. El consideră că, pe lângă absența unei viziuni clare la acea vreme, actualul guvern beneficiază de sprijinul Băncii Mondiale în elaborarea acestui proiect.
Contextul din 2016 și provocările întâmpinate
Pîslaru a subliniat că lucrarea sa pe Legea Salarizării în 2016, alături de Anca Dragu, ministrul Finanțelor pe atunci, prevedea un buget de 32 de miliarde de euro, o variantă care putea fi implementată și finalizată până în 2024. Totuși, intervenția politică a dus la modificarea proiectului, creșterea bugetului la 55 de miliarde de euro și, în consecință, la imposibilitatea implementării acestuia. Această ajustare a generat inechități în sistemul de salarizare, care s-au agravat de la an la an.
Importanța pregătirii și asumării politice
Ministrul a remarcat că pregătirea calitativă a unui proiect și asumarea politică sunt aspecte distincte, dar esențiale pentru succesul oricărei inițiative legislative. Pîslaru a subliniat necesitatea apariției unui proiect bine structurat, care să propună măsuri echitabile pentru toate segmentele de personal din administrație, pentru a elimina inechitățile existente.
Optimismul pentru viitor
Referitor la noul proiect aflat în lucru la Ministerul Muncii, Pîslaru a exprimat încrederea că echipa guvernamentală va propune o soluție viabilă, menționând că există o voință serioasă de a realiza reformele necesare. De asemenea, sprijinul oferit de Banca Mondială este considerat un factor de stabilitate și credibilitate în realizarea acestuia.
Concluzie
În concluzie, Dragoș Pîslaru consideră că implementarea unei Legii a Salarizării Unice bine gândită este crucială pentru îmbunătățirea sistemului de administrație din România, având în vedere sprijinul internațional și angajamentul seriozității la nivel guvernamental.
