Mureșan propune interzicerea cumulului pensie-salariu și reformarea ajutoarelor sociale
Premierul desemnat, Siegfried Mureșan, a anunțat o serie de măsuri menite să reformeze sistemul de pensii și asistență socială, printre care interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat și eliminarea pensionării anticipate „acolo unde aceasta se face prea rapid”. Declarațiile au fost făcute sâmbătă, după depunerea programului de guvernare la Parlament.
Mureșan a recunoscut că se bazează pe doar 170 de voturi la votul în plen de săptămâna viitoare, insuficient pentru validarea guvernului său. El a mai precizat că dorește adoptarea unor criterii unitare de evaluare a beneficiarilor de ajutor de handicap, revizuirea Legii dialogului social și a contractelor colective de muncă ce prevăd, în opinia sa, „drepturi exagerate”.
Măsuri pentru piața muncii și ajutoare sociale
Programul de guvernare include stimularea mobilității forței de muncă, pentru conectarea zonelor cu șomaj la cele cu deficit de personal. De asemenea, sunt prevăzute reformarea ajutoarelor sociale prin retragerea graduală a acestora la angajare și condiționarea beneficiilor pentru persoanele apte de muncă de participarea la muncă sau formare profesională.
Alte măsuri vizează flexibilizarea muncii cu timp parțial și a muncii sezoniere, cu contribuții proporționale cu venitul efectiv, precum și combaterea muncii la negru prin controale bazate pe analiza de risc.
Programul prevede continuarea subvenției NEET, un program european finanțat până în 2029, prin care angajatorii primesc 2.250 lei pe lună timp de 12 luni pentru fiecare tânăr angajat cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Patronii au obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.
Sprijin pentru sectorul IT și învățământul dual
Mureșan își propune să extindă subvenția la angajare pentru absolvenții de studii tehnice încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni, cu o țintă de 5.000 de juniori integrați anual până în 2030. Programul mai prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, cu facilități pentru firmele care formează și angajează, precum și finanțarea programelor de formare profesională pentru companii în funcție de rezultatul efectiv, care ar trebui să implice angajarea și menținerea în muncă.
Măsuri pentru părinți și sectoarele sănătate și educație
Persoanele îndreptățite la indemnizația pentru creșterea copilului care aleg să revină la locul de muncă după primele 6 luni de la nașterea copilului vor putea beneficia în continuare de indemnizație, concomitent cu veniturile salariale. Măsura urmărește să încurajeze întoarcerea părinților pe piața muncii fără pierderea beneficiilor acordate pentru creșterea copilului.
De asemenea, se are în vedere eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării contractelor de muncă cu timp parțial pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.
