Scandal în Poliție: Salariile de grad și actualizările controversate
Emil Pascut, reprezentantul Sindicatului Diamantul, atrage atenția publicului asupra unei probleme delicate legate de salariul de grad profesional al polițiștilor. O sesizare recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), primită de la avocatul Gina Pădurenu, aduce în discuție modul în care sunt actualizate aceste salarii.
Reglementări și excepții: O nouă hotărâre a Guvernului
Conform Art. 7 din anexa VI la legea 153/2017, solda de grad se actualizează în funcție de salariul de bază minim brut pe țară, având aplicație și pentru polițiști. Cu toate acestea, OUG 186/2022 introduce o excepție în sistemul de salarizare, menținând cuantumul soldei de grad la nivelul din decembrie 2022, începând cu 1 ianuarie 2023. Această decizie este consolidată de Hotărârea Guvernului nr. 28/2023, care stabilește actualizarea soldelor și salariilor de grad pentru personalul militar și polițiști, intrând în vigoare imediat.
Creșteri semnificative și retroactivitate: Un caz controversat
Hotărârea Guvernului a adus primele creșteri semnificative ale soldelor de grad după o lungă perioadă de stagnare. Însă un caz interesant implică un reclamant pensionat care a obținut dreptul la recalcularea salariului de grad, susținând că HG 28/2023 ar trebui aplicată retroactiv de la 1 ianuarie 2023. Completul de recurs al Curții de Apel a susținut opinia reclamantului, deschizând calea pentru posibile decizii privind retroactivitatea hotărârilor guvernamentale.
Clarificarea jurisprudenței: Rolul ICCJ
Emil Pascut este optimist că sesizările la ICCJ pot contribui la clarificarea legislației și la reducerea incertitudinilor în domeniu. Această evoluție ar avea un impact pozitiv asupra tuturor reclamanților și ar oferi o perspectivă nouă asupra procesului de salarizare în Poliție.
Avansarea polițiștilor: Oportunități și excepții
Sindicatul Europol aduce în atenție posibilitatea avansării polițiștilor în gradul profesional următor cu ocazia Zilei Naționale a României, în anumite limite stabilite de Inspectoratul General al Poliției Române (IGPR). Avansarea este reglementată prin OMAI nr. 140/2016 și poate fi realizată înainte de împlinirea stagiului minim al gradului profesional, cu condiția îndeplinirii anumitor criterii. În situații temeinic justificate, polițistul poate fi avansat fără a îndeplini jumătate din stagiul minim.
Favoritismele în procesul de avansare: Un apel la transparență
Sindicatul Europol semnalează posibile favoritisme în procesul de avansare, prin care anumiți șefi ar putea favoriza „favoriții” lor, ignorând criteriile obiective. În acest context, sindicatul face apel către toți membrii să sprijine liderii sindicali în asigurarea unei evaluări corecte, transparența fiind esențială pentru a recompensa meritul și performanța, nu relațiile personale.
Conflict în Administrația Națională a Penitenciarelor: Acuzații de defăimare
Cosmin Dorobanțu, președintele Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP), l-a dat în judecată pe Dan Halchin, directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), acuzându-l de defăimare și dezinformare. Acest conflict a apărut în contextul unei recente proteste organizate de FSANP pentru a atrage atenția asupra corupției din penitenciare și deteriorării condițiilor de muncă ale polițiștilor.
Responsabilitatea liderilor: Apel la justiție și integritate
În acest context tensionat, se pune întrebarea despre responsabilitatea liderilor în menținerea unor standarde morale și etice în instituții. Dorobanțu a subliniat necesitatea de a avea un sistem integru, care să protejeze atât drepturile angajaților, cât și să combată abuzurile. Această situație evidențiază complexitatea relațiilor de muncă din cadrul ANP și necesitatea unor reforme care să asigure un mediu de lucru sănătos și echitabil pentru toți polițiștii de penitenciare.
Sursa: Incisiv de Prahova
