Primarul din Iași propune concedieri pentru angajații care vin beți la serviciu
Într-o recentă declarație făcută în direct la Antena 3 CNN, Mihai Chirica, primarul municipiului Iași, a anunțat intenția de a concedia angajații care nu respectă etica profesională, evidențiind comportamentul inadecvat în cadrul instituției. Primarul a menționat că începutul acțiunii va viza acei angajați care au fost prinși venind la birou în stare de ebrietate. „Vom începe cu toți angajații care nu-și respectă relația cu primăria și cu comunitatea, pentru că sunt astfel de cazuri”, a declarat Chirica, subliniind că, deși nu sunt frecvente, aceste situații merită o abordare fermă.
De asemenea, Chirica a recunoscut că numărul acestor cazuri este redus, specificând că „cred că au fost două sau trei cazuri” și că a adus aceste exemple pentru a sublinia că, ca în orice organizație, există angajați care nu onorează reputația instituției publice. „Este important să ne asumăm că nu toți angajații respectă standardele necesare unei instituții ce reprezintă o comunitate locală”, a adăugat el. Primarul a explicat că nu este corect să penalizeze pe cei care își îndeplinesc atribuțiile, oferind în schimb acest exemplu pentru a evidenția problemele existente.
În planul de reformă al Administrației, Ministerul Dezvoltării a publicat recent un proiect care prevede măsuri ce includ tăieri de posturi și măsuri disciplinare pentru cei care nu își plătesc datoriile. Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, a explicat că, începând cu anul 2027, se va impune o reducere a numărului de posturi, iar într-o perioadă intermediară, primarii pot opta pentru o reducere temporară a cheltuielilor de personal cu 10% pentru a evita concedieri.
Subiectul reformării administrației publice a generat dezbateri intense, iar Mihai Chirica a reiterat necesitatea de a trata cu seriozitate aceste probleme pentru a asigura buna funcționare a primăriei. În acest context, măsurile propuse de primar au fost le dezbătute cu scopul de a crea un mediu de lucru mai responsabil și respectabil.
