Kelemen Hunor și reforma din administrația publică: O realitate alarmantă
Într-o declarație recentă, Kelemen Hunor, președintele UDMR, a ridicat un semnal de alarmă cu privire la starea administrației publice din România. Potrivit acestuia, lipsa unei baze de date actualizate cu privire la angajații din sectorul public reprezintă o problemă majoră ce afectează eficiența și transparența administrației.
Un haos organizat în administrația publică
Hunor a subliniat că, în prezent, nu există o evidență clară a numărului de funcționari publici, ceea ce îngreunează luarea deciziilor corecte. „În acest moment, în statul român nu există o bază de date la zi în care sunt toate informaţiile legate de angajaţii din administraţia publică locală”, a declarat acesta. Această afirmație scoate la iveală o realitate îngrijorătoare: gestionarea resurselor umane în instituțiile statului este, în cel mai bun caz, un proces haotic.
Inconsistența raportării: o problemă sistemică
Un alt aspect critic subliniat de Kelemen Hunor este inconsistența în raportarea datelor de către diferitele autorități locale. Această variabilitate face imposibilă o evaluare corectă a situației actuale. „Unii raportează într-un fel, alţii în alt fel. Şi de aceea e această amânare de două săptămâni”, a adăugat liderul UDMR. Această situație nu doar că complică procesul decizional, dar și subminează încrederea publicului în instituțiile statului.
Propunerea radicală: prefecții la Ministerul Dezvoltării
Hunor a avansat o propunere controversată: mutarea prefecților de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării. Potrivit acestuia, „acolo se face administraţie locală”, iar această schimbare ar putea aduce o mai bună gestionare a datelor și o standardizare a raportării. Această idee a stârnit deja reacții variate în rândul politicienilor și experților în administrație, evidențiind divergențele de opinie cu privire la soluțiile necesare pentru reformarea sectorului public.
Un termen limită pentru reformă
În ceea ce privește termenul pentru finalizarea reformei, Kelemen Hunor a afirmat că aceasta va fi gata în aproximativ două săptămâni. „Cred că am depăşit acel moment de duminică şi, în două săptămâni, vom avea şi acest proiect pe administraţia publică locală”, a declarat acesta, lăsând loc pentru speculații cu privire la eficiența și implementarea efectivă a acestor măsuri.
Ce urmează?
Pe termen lung, Kelemen Hunor a subliniat că reforma nu trebuie să se limiteze la reduceri de personal sau la creșteri de taxe, ci trebuie să aibă ca scop o funcționalitate mai bună a sistemului. „Reformă e când schimbi funcţionarea sistemului”, a concluzionat el, lăsând deschisă întrebarea despre cum va fi percepută și aplicată această reformă de către cetățeni și funcționarii publici.
În concluzie, declarațiile lui Kelemen Hunor evidențiază o problemă profundă în administrația publică românească, care necesită nu doar reforme, ci și o schimbare fundamentală a mentalității în ceea ce privește gestionarea resurselor umane și transparența în raportare.
