Legea salarizării a lui Pîslaru, desființată de Cseke Attila
Într-o mișcare semnificativă, Ministerul Sănătății, reprezentat de Cseke Attila, a desființat în mod oficial legea salarizării propusă de Ministerul Muncii condus de Dragoș Pîslaru. Ministerul Sănătății a subliniat că proiectul existent, care plafonează sporurile pe o perioadă nedeterminată, introduce inechități grave și tăieri permanente de sporuri pentru personalul medical. Aceasta ar putea genera efecte devastatoare asupra sistemului de sănătate, în special în contextul deja existent de criză.
Critici asupra caracterului neconstituțional al prevederilor
Documentul elaborat de Ministerul Sănătății, datat 20 iulie, evidențiază că proiectul de lege contravine deciziilor Curții Constituționale, care stipulează că orice plafonare a veniturilor se poate aplica exclusiv în circumstanțe de criză economică și trebuie să fie temporară. Cseke Attila a adus în atenție că măsurile propuse transformă restricțiile temporare în restricții permanente, ceea ce le conferă o legitimitate constituțională discutabilă.
Injustiții în acordarea premiilor de performanță
Printre aspectele controversate ale legii, ministrul a subliniat că premiile de performanță ar urma să fie restricționate exclusiv pentru personalul didactic, excluzând astfel alte categorii de personal medical care contribuie decisiv în sistem. Această măsură este percepută ca o gravă încălcare a principiului nediscriminării, generând astfel o inechitate profundă.
Propuneri pentru un sistem salarial echitabil
Ministerul Sănătății a cerut, de asemenea, majorări în limita acordării sporurilor și premiilor, propunând ca acestea să fie majorate de la 20% la 30%. Aceste măsuri sunt menite să recompenseze munca medicilor, îndeosebi în condiții deosebite, unde solicitările sunt ridicate. De asemenea, s-a solicitat și o revizuire a tarifelor pentru gărzi, inclusiv pentru munca prestată în zilele de sărbătoare sau în zilele de repaus săptămânal.
Cereri și reacții din partea sindicatelor
Federația Solidaritatea Sanitară din România a transmis un comunicat clar, solicitând crearea unei legislații coerente care să nu afecteze veniturile personalului medical. Aceste solicitări includ clauze de non-regresie pentru a proteja salariile, precum și stabilirea unor plafoane minime garantate pentru drepturile aferente condițiilor de muncă. Syndicatele cer, de asemenea, o negociere reală, nu doar o consultare formală.
Consultări politice și conflicte interne
Pe lângă criticile externe, întâlnirile politice dintre liderii fostei coaliții de guvernare, conduse de președintele Nicușor Dan, ar putea evidenția noi tensiuni între PNL și PSD. Formele actuale ale legii salarizării par a nu găsi susținere în rândul partidelor, inclusiv din partea UDMR, complicând astfel procedurile legislative.
Astfel, se preconizează o intensificare a discuțiilor în parlament, având în vedere că forma finală a proiectului de lege ar putea fi depusă în curând, iar lipsa unui acord comun poate duce la o stagnare a procesului legislativ în ceea ce privește salarizarea unitare în sectorul public.
