Concedieri masive în Ministerul Energiei: Cine nu performează, pleacă
Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a anunțat o măsură drastică în cadrul instituției pe care o conduce: reducerea personalului cu 20%. Această decizie vine în contextul unui program de austeritate menit să optimizeze cheltuielile și să crească performanța managerială. Burduja a subliniat că cei care nu livrează rezultate vor trebui să-și găsească un alt loc de muncă, preferabil în sectorul privat.
„Suntem un minister mic, cu doar 280 de angajați, dar chiar și așa, consider că putem funcționa mai eficient. Vom desființa posturile vacante și vom păstra doar angajații care performează. Cei care nu se ridică la nivelul așteptărilor trebuie să plece”, a declarat ministrul.
Bugetul ANRE: Creșteri salariale în plină austeritate
În timp ce Ministerul Energiei anunță reduceri de personal, Autoritatea Națională pentru Reglementare în Energie (ANRE) își majorează bugetul pentru 2025. Fondul de salarii și sporuri a crescut semnificativ, iar cheltuielile pentru publicitate au ajuns la 800.000 de euro. Bugetul total al ANRE a fost aprobat la 262 milioane de lei, în creștere față de anul precedent.
Aceste decizii ridică semne de întrebare, mai ales în contextul unei ordonanțe guvernamentale care îngheață salariile bugetarilor. Ministrul Energiei a declarat că ANRE, fiind în subordinea Parlamentului, trebuie să ofere explicații clare cu privire la modul în care își gestionează bugetul.
Reorganizări și comasări: Planurile Guvernului pentru reducerea cheltuielilor
Ministrul Finanțelor, Tanczos Barna, a anunțat că Guvernul are în vedere comasarea unor instituții publice pentru a reduce cheltuielile. Scopul este de a diminua cu 10-15% costurile de funcționare și de a stabiliza deficitul bugetar. Totuși, ministrul a precizat că nu vor exista concedieri masive, ci plecări „naturale” ale angajaților, prin pensionări sau tranziții către sectorul privat.
Un exemplu concret este Ministerul Mediului, unde Agenția Națională pentru Protecția Mediului va fi comasată cu agenția responsabilă pentru ariile protejate. Procedurile sunt deja în desfășurare, iar reorganizarea este așteptată să fie finalizată în cursul anului 2025.
Performanța, criteriul de bază pentru angajații din sectorul public
Declarațiile oficialilor subliniază o schimbare de paradigmă în administrația publică. Performanța devine un criteriu esențial pentru menținerea locului de muncă în sectorul bugetar. În același timp, reorganizările și măsurile de austeritate sunt percepute ca soluții necesare pentru echilibrarea bugetului și creșterea eficienței instituțiilor publice.
Rămâne de văzut cum vor fi implementate aceste măsuri și care vor fi efectele lor pe termen lung asupra aparatului administrativ și asupra economiei în general.
